我院开展“护理管理岗位竞聘”工作

为进一步深化人才队伍建设，持续加强护士岗位管理，优化护理队伍结构，充分发挥护理骨干力量，近日我院组织“护理管理岗位竞聘”工作。

全院护理人员通过公开报名、资格审查、笔试面试三个环节，最终共有16名人员脱颖而出。3月31日，在医院大会议室进行现场竞聘答辩，每个人围绕个人基本情况、自身优势、对护理管理岗位的认知及如何开展工作等方面进行详细阐述。随后，评委们对每一位竞聘人进行现场提问，并综合评分。最终，将对考察对象进行民主测评结果和考察，确定竞聘岗位人员。

本次竞聘活动是选拔人才的一种新方式，也是激发医务人员积极上进、自我提升的一种契机，从竞聘中可以发现优秀人才，有利于人才队伍的建设，有利于促进学科发展和服务能力的提升。我院将加强人力资源管理，通过多种渠道发现人才，做好骨干力量的培养，为医院快速和稳定的发展提供充足而坚实的人才保障。